五一勞動節這天，我在工廠現場看工人施工，對於這種隨時隨地都得上班的備戰狀態，我還不是很習慣。我開始想念朝九晚五的工程師生活。
我問工頭，今天勞動節，為什麼你們還來上工，勞動節不就是勞工的假期嗎？接下來有三天假期，怎麼都沒有休假？
工頭的說法很妙。他說，週休二日是最近幾年才有的東西，對於我們這些小毛頭，書還沒唸完就習慣週休二日，假日出遊天經地義。當然也覺得休閒是日常生活的一部分。勞動節來上班，叫做加班。他們這些作工的人，都工作超過20年了，八九年前實施週休二日的時候，老一輩的人都已經工作半輩子了，已經習慣有工就做。況且，工人工作不算月薪，是算天數，算工數的，做愈多、賺愈多，趕工的時候當天做當天領錢，為什麼不做？。假日來工作，表示你技術深，人家趕工需要你，是一種肯定，當然要來做。
此外，對這些作工的人來說，休閒出遊是享受，近似奢侈，不是生活的一部分。能工作的時候，他們會覺得自己很行，覺得自己是『師傅』。閒在家裡，不一定比較快樂，來工地，有事情做，有人可以聊天，對他們來講，這不是壓榨，這是習慣問題。
『你有聽過農夫星期天不澆水的嗎？』
說到壓榨，我問是不是大多數老闆會有這種想法，他們會不會要員工多做一些。工頭的回答是：他不知道。不否認，有些老闆會抝員工，也有些不是。因為現在當老闆的，年紀多半就跟這些老工人一樣，也習慣工作，習慣不放假。八九年前，這些老闆帶的，就是像這些工人的一群人，老闆的手下多半習慣工作，所以老闆跟這些人有默契，也就這樣工作到今天。現在2~30歲的人，需要放假，可是老闆太老了，他不知道風氣變了。對老闆來說，景氣好得時候會有人跟他多要一些工作，去衝、去闖、去賺大錢、升大位；景氣不好的時候，也有人跟他多要一些工作，來養家活口賺保命錢，他跟現在的人沒有默契，他知道景氣好景氣差，他知道失業率多少，可是他不知道員工到底想工作還是想放假。
我聽了之後有些感觸，原來我被週一到週日這種習慣制約的這麼深，這些工人的的想法是，工作做完就是休息，每天回家看電視就是休息。對我們來說，假日就像安息日一樣，完全一整天不去想工作的事情，就叫休息。我現在配合這些工人的作息，難怪我一天到晚覺得不適應。
篇後：
工作的型態不只以上兩種，例如作業員就不算在此列，他們工時不固定，且工作內容被設計者分解成簡單的動作，技術是跟著機器走，他很難成為一個『師傅』。一個師傅可以清楚說出自己做出哪些自豪的工作，作業員重複一個動作數萬次，卻很難有成就感。
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