兩個月前,有個人突然丟訊息給我。原來是先前一起當兵的朋友。
跟我抱怨工作不順心,包括薪水過低,工作內容無法專注要幫忙打雜等等。
剛好我們公司一直很缺人。雖然領域有所不同,但我認為問題不大。
於是 我問了他要不要考慮來我們這邊試試。
工作會比較有挑戰性,薪資也可以提升。
這個工作,絕對可以讓他學到東西。
而我們公司也確實需要人。
我一直認為,這是一個雙贏的機會。
一開始,他表現出明確的意願,想先準備一下,再來面試。 我說好。
接著又提議想跟我吃飯,交流一些工作觀的想法。我覺得這也很好。
但後來卻漸漸的不對勁。
說要再跟我約,我等他消息。這一等,就是十天。
我打電話想跟他談。他也沒接也沒回。
只是每過兩三天,就重新跟我抱怨,他很想換工作,但他沒準備好。
於是,我請他確認自己的想法
想做什麼,想學什麼,想過什麼樣的生活。
請他好好靜靜的想幾天。
如果沒有強烈的意願想要做什麼,沒有強烈的慾望要改變。
不如學著耐心,學著接受眼前的工作,好好的把它做下去。這樣也很好。
他想了幾天,回答我,他真的想要離開現在的工作。
希望我幫他,希望跟我聊聊,給他意見。
但是他仍然抽不出時間跟我見面。
他說,他要幫親戚顧小孩。
他說,他怕他現在的年資,出去會被別人講話。
他說,他怕景氣不好。
他說,他聽到外面開始有無薪假。
他說,他在想,是不是要等到過年再來。
他說,他家裡要搬家,他要等這些變數塵埃落定之後,再決定。
終於有天,他丟訊息給我,說他當天下午休假,剛好有空,想找我聊聊。
他說,他有剛好有空,問我能不能請假。
我拒絕了。我覺得這要求很無禮。
他又說,他在他的公司附近等我,
請我下班之後 『趕』 過去找他。
我理智線斷裂,開始數落他....
他沒想到我會生氣。
他說,我心情不好的話,不好交流,效果很差,改天吧。
接著就躲下線去了。
我再也沒有看過他上線.........
這種心情很複雜,你知道這個人不成熟,但你願意給他機會,也願意引導他,把他帶上來。
希望他成長。
希望他有一天變的可靠。
希望他變成夥伴
希望有一天,他能成為助力。
我想跟他說,工作這種事情。
下面很擠,上面很空。
當能力到一定程度之後,你更知道別人需要的是什麼
你會知道,有哪些人,大家都想搶。哪些人,一下就被人看穿。
到那天,你會能分辨哪些東西,是皮毛,哪些技術,是核心。
到那天,他會發現世界很大,怎麼學,都覺得不夠。
到那天,你不會再計較公司大小事情,因為連專注在自己的領域上的時間都不夠。
到那天,他就不用再擔心,工作不好找。
到那天,面對工作,他想的,是能不能做出來,能不能做好。
而不是工作好不好找而已。
我希望他了解 永遠有人在找工作,也永遠有工作在找人。
我希望他了解 為什麼會有人說,人才難求,
我很想把他拉上來,但他可能感受不到了。
他不一定要來我這邊,但我肯定他錯失了一些機會。
如果,他能主動一點,也許結果不會改變,但至少他可以聽到我想跟他說的話。
我想說:
『請你 跟我一起堅強』